募集要項
JOB DETAIL
児童発達支援管理責任者(正社員/安城校)
当施設では、ABA(応用行動分析)を基盤とした個別×小集団の統合療育を行い、お子様の発達を総合的にサポートします。年齢や発達に合わせた集団遊びやルールのある遊び、運動器具を使用した活動を通じて、心身の成長を促進したり、ピアノを使ったリトミックや体操なども取り入れています。また、保護者様向けに家庭でできるセラピーを提案し、日々の様子をアプリで共有、保護者様へのフィードバックや連絡ノートの作成、施設内の整理整頓も徹底し、お子様が安心して過ごせる環境を整えています。
雇用条件
企業名・屋号 | 児童発達支援 mico mico 安城校 |
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職種 | 児童発達支援管理責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒446-0022 愛知県安城市浜富町12番地1ブリューゲン・ベル・マンション1FB号室 |
連絡先 | |
担当者 | 渡久地(トクチ) |
給与 | 月給:300,000円~360,000円 |
給与詳細 | 【一般正社員】 給与内訳(計300,000円 ~420,000円) ・基本給 180,000円~ ・職務手当 30,000円~ ・職能手当 60,000円~ ・処遇改善手当 15,000円~ ・固定残業代(10時間) 15,000円~ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います。 ※基本残業はありません。 ※経験・能力を考慮し給与額を決定 ※賞与あり 年2回 6月・12月(業績による) ※スタートラインは皆同じですが、会社に貢献してくださる方はボーナス査定がUPします ※昇給 年1回(毎年4月に昇給) ※試用(研修)期間6ヶ月(試用期間中は基本給から-10,000円) |
勤務時間 | 9:00 ~ 18:00 |
勤務時間詳細 | ※休憩60分 ※時間外なし ※月曜~土曜(週6日開所) ※祝日は営業 |
休日・休暇 | 週休2日制、夏季休暇、年末年始、産休、育児休暇、介護休暇、有給休暇、その他 |
休日・休暇詳細 | ※週休2日制(日曜日定休+シフト休週1日) ※希望休 月1~2日まで ※年間休日130日(4週8休年計104日+他休暇あり・うち皆勤休暇4日は条件による) ※皆勤休暇の条件は無遅刻、無早退、無欠勤 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 労災保険 慶弔休暇制度 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 最大2年 マイカー通勤可(駐車場あり) 研修制度・外部含む 確定拠出年金制度 |
福利厚生詳細 | ※住宅手当(世帯主であること。教室から2km以内に住んでいる方) ※通勤手当(上限1.5万円 ガソリン代、安城駅からのバス定期代、電車代) |
長期休暇・特別休暇 | 月1日特別休暇(年12日)(12月、1月は年末年始休暇に含めています) 冬季休暇3日(年末年始取得) ※暦により変動はありますが、年末年始休暇として7連休を確保します(12/29~1/5 まで) 春季休暇2日(3・4・5月) 夏季休暇3日(6・7・8・9 ) 秋季休暇1日(10・11 月) 誕生日休暇1日(誕生日月に取得可能) 皆勤休暇 年4日(半年ごとに2日支給) ※皆勤休暇の条件:無遅刻、無早退、無欠勤 有給休暇(10日/年)※2時間単位で取得可能 慶弔休暇制度 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 最大2年 |
その他記載事項 | ※HPからのお問い合わせいただいた方限定 入社お祝い金 正社員【3万円】正式採用後支給いたします。 ※マイカー通勤可(駐車場あり) ※ポロシャツ支給 (入社時1人2枚貸与) ※職場内にコーヒーやココア・紅茶などのフリードリンクを設置。無料で飲んで頂けます。 ※動画視聴や実践的に学べる研修制度あり(外部含む) ※キャリアアップ制度あり ※資格習得補助あり(条件あり) ※実際に現場に入り、子どもとの関わり方、セラピーの仕方を丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 |
求める人材 | \個々の能力や意欲、姿勢を重視しています!/ ・素直な気持ちを持ってお仕事に取り組める方 ・元気に明るく応対できる方 ・自ら考え、周りの状況を見て柔軟に対応できる方 ・助け合いの精神を忘れずにみんなと協力しあえる方 ・プラス思考で挑戦する機会を探している方 ・療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい方 ・子ども達やご家族の笑顔に貢献したい方 ・子育てしながらも社会の一員として成長をし続けていきたい方 |
歓迎要件 | 実務経験3年以上の大歓迎 以下の経験がある方優遇致します。 ・小児でリハビリ経験がある方 ・通所支援事業・児童発達支援での経験がある方(療育施設) ・ABA療育経験者 ・バイエル、童謡程度のピアノが弾ける方 ・基本的なPC操作に抵抗がない方、 →(Word、エクセル等に文字を入力できる方) |